首頁 關於我們

薪資福利

薪資獎金制度

  1. 年節獎金。
  2. 依營運績效進行員工分紅及獎金發放。
  3. 員工持股信託制度、認股權憑證、限制型股票等。
  4. 專利研發獎金。
  5. 創新暨改善提案獎金。
  6. 十年資深員工金幣發放。

休假制度

  1. 優於勞基法休假制度。
  2. 可預支特別休假。
  3. 彈性上班。
  4. 依法給予婚假、產檢假、陪產假、產假、喪假等。
 

保險制度

  1. 勞工保險、職災保險、全民健康保險、新制退休金提撥,各項給付均依法辦理。
  2. 團體保險。

員工福利

  1. 生日、勞動節、三節(春節、端午節、中秋節)禮券。
  2. 結婚補助/生育補助/喪葬補助/住院慰問補助。
  3. 定期舉辦國內、外旅遊或補助,增進工作與生活平衡。
  4. 各式社團活動補助,讓員工適度運動維持健康。
  5. 每季部門聚餐補助。
  6. 定期下午茶。
  7. 員工汽機車停車補助。

員工關懷

  1. 免費定期員工健康檢查(同仁眷屬可比照同仁費用參加)。
  2. 定期臨場醫師及職護健康服務。
    ▸辦理在職員工定期健康檢查諮詢及定期健康講座。
    ▸購置血壓計啟動員工個案關懷。
  3. 訂定「母性健康保護管理辦法」,設置哺集乳室,並持續關心妊娠、分娩後、哺乳等女性員工之身心健康。
  4. 關心中高齡及高齡工作者安全及健康狀態。
  5. 訂定「人因性危害預防執行計畫」,預防工作傷害。
  6. 保障員工在執行職務過程中,免於職場不法侵害。
  7. 懷孕關懷:友善孕婦停車位、生育禮品。
  8. 關懷產假:高齡產婦產假(優於勞基法給假)。
  9. 生活友善-多元給假:幼兒園及小一新生入學假、小孩因法定傳染病需班級或校區全體停課無法到校,可申請居家上班。


退休制度與其實施情形

 
依據勞動基準法、勞工退休金條例,訂定員工退休管理辦法,本公司全體員工皆適用新制退休辦法,依據勞工退休金條例之規定,依員工每月投保薪資6%提撥退休金至勞工保險局勞工退休金個人專戶,自願提繳退休金者,另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳。於中國大陸境內之子公司依所在地政府法令規定,依員工薪資總額之一定比例提撥養老保險金,繳付予政府有關部門,專戶儲蓄於各員工獨立帳戶。本公司依勞工退休金條例適用規定如下:

 

(1)自請退休:

勞工有下列情形之一得自請退休:(選擇適用勞工退休金條例者,依同條例規定辦理)

A.工作十五年以上年滿五十五歲者。

B.工作二十五年以上者。

C.工作十年以上年滿六十歲者。

D.退休申請應於預定生效日一個月前提出。

 

(2)退休金給予標準:

A.參閱勞工退休金條例第23條,勞工退休金之領取方式及計算方式,依據勞工退休金條例辦理。

B.107年起改為61歲,此後每兩年提高1歲,預計115年起為65歲。

Copyright © 2022 杰力科技股份有限公司 All Rights Reserved.

洽詢車

你的洽詢車總計 0 件產品

    商品搜尋

    偵測到您已關閉Cookie,為提供最佳體驗,建議您使用Cookie瀏覽本網站以便使用本站各項功能

    為優化您的瀏覽體驗,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 以及相關政策更新資訊,請詳閱我們的 隱私權政策