首頁 關於我們

薪資福利

薪資獎金制度

  1. 依營運績效進行員工分紅及獎金發放。
  2. 員工持股信託制度、認股權憑證、限制型股票等。
  3. 專利研發獎金。

休假制度

  1. 優於勞基法休假制度。
  2. 可預支特別休假。
  3. 彈性上班。
  4. 依法給予婚假、產檢假、陪產假、產假、喪假等。
 

保險制度

  1. 勞工保險、職災保險、全民健康保險、新制退休金提撥,各項給付均依法辦理。
  2. 團體保險。

員工福利

  1. 生日、勞動節、三節(春節、端午節、中秋節)禮券。
  2. 結婚補助/生育補助/喪葬補助/住院慰問補助。
  3. 定期舉辦國內、外旅遊或補助,增進工作與生活平衡。
  4. 各式社團活動補助,讓員工適度運動維持健康。
  5. 每季部門聚餐補助。
  6. 定期下午茶。
  7. 員工汽機車停車補助。

員工關懷

  1. 免費定期員工健康檢查(同仁眷屬可比照同仁費用參加)。
  2. 定期臨場醫師及職護健康服務。
    ▸辦理在職員工定期健康檢查諮詢及定期健康講座。
    ▸購置血壓計啟動員工個案關懷。
  3. 訂定「母性健康保護管理辦法」,設置哺集乳室,並持續關心妊娠、分娩後、哺乳等女性員工之身心健康。
  4. 關心中高齡及高齡工作者安全及健康狀態。
  5. 訂定「人因性危害預防執行計畫」,預防工作傷害。
  6. 保障員工在執行職務過程中,免於職場不法侵害。


退休制度與其實施情形

 
依據勞動基準法、勞工退休金條例,訂定員工退休管理辦法,本公司全體員工皆適用新制退休辦法,依據勞工退休金條例之規定,依員工每月投保薪資6%提撥退休金至勞工保險局勞工退休金個人專戶,自願提繳退休金者,另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳。於中國大陸境內之子公司依所在地政府法令規定,依員工薪資總額之一定比例提撥養老保險金,繳付予政府有關部門,專戶儲蓄於各員工獨立帳戶。本公司依勞工退休金條例適用規定如下:

 

(1)自請退休:

勞工有下列情形之一得自請退休:(選擇適用勞工退休金條例者,依同條例規定辦理)

A.工作十五年以上年滿五十五歲者。

B.工作二十五年以上者。

C.工作十年以上年滿六十歲者。

D.退休申請應於預定生效日一個月前提出。

 

(2)退休金給予標準:

A.參閱勞工退休金條例第23條,勞工退休金之領取方式及計算方式,依據勞工退休金條例辦理。

B.107年起改為61歲,此後每兩年提高1歲,預計115年起為65歲。

Copyright © 2022 杰力科技股份有限公司 All Rights Reserved.

洽詢車

你的洽詢車總計 0 件產品

    商品搜尋

    偵測到您已關閉Cookie,為提供最佳體驗,建議您使用Cookie瀏覽本網站以便使用本站各項功能

    為優化您的瀏覽體驗,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 以及相關政策更新資訊,請詳閱我們的 隱私權政策